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Eine hochzeit ist bekanntlich der schönste tag im leben eines brautpaares. Wir bieten keine rechtsberatung an. Wir erklären ihnen was sie beachten müssen.

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Wer sich dazu entschließt seinen partner zu heiraten der hat ebenfalls das recht sonderurlaub bei seinem arbeitgeber zu erbitten. Für weitergehende fragen wenden sie sich bitte ggf. Dieser gewährt hierfür oftmals einen zusätzlichen freien tag. Und wann wird der sonderurlaub eigentlich bezahlt und wann nicht.

Doch sieht der arbeitgeber das genauso und gewährt zu diesem besonderen ereignis einen zusätzlichen urlaubstag. Zu bestimmten anlässen haben arbeitnehmer einen anspruch auf sonderurlaub. Der urlaubsanspruch beträgt mehr als der gesetzliche mindestrahmen 24 tage daher sind andere tage wie bei der hochzeit damit abgegolten. Manchmal ist sogar mehr drin wenn der arbeitsvertrag oder tarifvertrag dies vorsieht.